Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pro nábor jazyků
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Konzultanta pro nábor jazyků, který se připojí k našemu dynamickému týmu. Tato role je klíčová pro identifikaci a nábor talentovaných jednotlivců s jazykovými dovednostmi, které odpovídají potřebám našich klientů. Jako konzultant budete zodpovědní za celý proces náboru, od identifikace potřeb klienta až po úspěšné umístění kandidáta. Budete úzce spolupracovat s klienty, abyste porozuměli jejich specifickým požadavkům a zajistili, že kandidáti, které představíte, budou nejen kvalifikovaní, ale také dobře zapadnou do firemní kultury. Tato pozice vyžaduje vynikající komunikační dovednosti, schopnost pracovat pod tlakem a silnou orientaci na výsledky. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů a měl by být schopen efektivně pracovat v multikulturním prostředí. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete pomoci jednotlivcům najít jejich ideální pracovní příležitosti, pak je tato pozice pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a nábor kandidátů s jazykovými dovednostmi.
- Spolupráce s klienty na porozumění jejich potřebám.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Správa databáze kandidátů a klientů.
- Zajištění souladu s náborovými standardy a předpisy.
- Poskytování poradenství klientům ohledně náborových strategií.
- Účast na náborových akcích a veletrzích.
- Budování a udržování vztahů s klienty a kandidáty.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti náboru nebo lidských zdrojů.
- Vynikající komunikační a mezilidské dovednosti.
- Schopnost pracovat pod tlakem a dosahovat cílů.
- Znalost více jazyků je výhodou.
- Schopnost pracovat v multikulturním prostředí.
- Silná orientace na výsledky a detail.
- Zkušenosti s používáním náborových softwarů.
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem kandidátů s jazykovými dovednostmi?
- Jak byste přistupovali k porozumění potřebám klienta?
- Jaké strategie používáte k hodnocení kandidátů?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké jazyky ovládáte a jak je využíváte ve své práci?